事業について
「BPaaSとは？」
人手不足の問題を解消して生産性をあげるビジネスのDX化が進んでいます。
そのDXによって飛躍している企業がこぞって導入しているのが、
BPaaS（ビーパース）と呼ばれる「SaaS」＆「BPO」の複合ソリューションです。
「BPaaS」 のもととなる概念は以前から存在していましたが、
急速に深刻化する人手不足の問題によって、一気に日本中の企業から注目を集めるようになりました。
BPaaS事業のパイオニアとして群馬で創業し全国に広めてきたインターゾーンは、「gnote」という自動車業界No1のクラウド顧客管理システムを開発し、
そのシステムをフル活用するためのコールセンターや事務センターも併せ持つ、全国でもきわめてユニークな存在の企業です。
そして、私たちは自動車業界に特化することによって、さらに一歩踏み込んだ業務フロー改善のコンサルティングまでを行う、BPaaS業界のユニコーンとして日々成長しています。
募集する仕事
【オープンポジションとは】
複数の部署で研修を実施したうえで本人の意向と適性を踏まえてポジションを決定します。
▼配属先紹介
以下はあくまで一例となります。
・営業部(BPaaSプランナー)
サービス導入クライアントに最大限活用していただき、成果を出していくためのフォロー・改善提案を行います。
・WEB事業部(ウェブディレクター)
ウェブサイト制作の進捗管理を担い、司令塔となって案件を動かしていく役割を担います。
・業務推進部(ディレクター)
サービス導入時の立ち上げサポートや運用保守など、関係部門と連携しながらプロジェクト推進するミドルオフィス業務です。
・DX事業部(DXコンサルタント)
ノーコードツールを使ったアプリケーションの開発など、既存顧客に対する業務改善の企画提案と実行支援を行います。
・人材開発部(採用担当者)
新卒・中途領域において採用業務を行うポジションです。採用戦略の立案から実行まで一気通貫で担当します。
▼これまでの配属事例
・24卒 女子学生 ⇒ システム開発部 プロジェクトマネージャー
・24卒 女子学生 ⇒ サクセス部 アカウントマネージャー
・23卒 男子学生 ⇒ システム開発部 エンジニア
・22卒 男子学生 ⇒ 営業部
募集要項
昇給・昇格：昇給査定年1回（11月）
賞与2回（6月、12月）
・有給休暇（１０～２０日）
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
・夏季休暇（２日）
・年末年始休暇
・長期休暇（５日）
・IZ休日（6日）
・スタート休暇（入社後有給休暇取得されるまでの期間３日）
・バスケットボールチーム「クレインサンダーズ群馬」のチケット配布
・会員制リゾートホテル宿泊の権利プレゼント
・書籍購入やセミナー参加などの補助制度
・交通費支給（上限あり）
・産休育休制度（復帰率100%）
・住宅手当
・家族手当
・出張手当
・昇給（11月）
・賞与年2回（6月・12月／昨年実績2ヶ月分）
・役職手当
・残業手当
・定期健康診断
・慶弔見舞金
・社会保険完備
・heytaco
など
※上記は一部利用条件があります。
◎スポーツ系やカルチャー系など部活動もやっています！
◎残業は月11時間程度！
◎有休消化率92%！
特別コースは、当社開催のインターンシップもしくは早期選考説明会にご参加いただいた方限定のコースで、最短2回の選考でスピード内定が可能となっております。
希望される方はエントリーフォームより早期選考説明会もしくはインターンシップを選択の上エントリーをお願いします。
– 通常コース
①ES提出（書類選考）→一次面接＋SPI（対面）→最終面接（対面）
②ES提出（書類選考）→一次面接（オンライン）→二次面接＋SPI（対面）→最終面接（対面）
– 特別コース（ES免除）＼最短2回の選考で内定出し／
①一次面接＋SPI（対面）→最終面接（対面）
②一次面接（オンライン）→二次面接＋SPI（対面）→最終面接（対面）
※一次面接はオンライン、対面どちらかお選びいただけます
※SPIは言語、非言語の2種類です
※特別コースは当社開催のインターンシップもしくは早期選考説明会にご参加いただいた方が対象となります
※県外からお越しの方は往復の交通費として一律10,000円を支給いたします。（条件あり）
企業概要
- 株式会社インターゾーン
- WEB / ソフトウェア・情報処理 / コンサル
- 200名
- 群馬県高崎市緑町2-1-12
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