就職活動を進める中で、「安定した企業で長く働きたい」という気持ちと、
「新しいことに挑戦して成長したい」という野心、どちらも捨てきれずにいませんか？
「そんな都合のいい会社、あるわけない」
そう思っているあなたにこそ知ってほしい会社があります。
群馬・埼玉を中心にエネルギー事業を展開するAKAOグループです。
創業から70年以上続く老舗の安定感を持ちながら、
中身はまるでベンチャー企業のように新規事業を立ち上げている。
「石油を売る会社から「未来のソリューション企業」へと変貌を遂げつつある、
この会社の「面白いギャップ」を紐解いてみましょう。
■ギャップ①：老舗の「ド安定」インフラ企業かと思いきや…？
赤尾商事の創業は1951年。
「油の町医者たれ」という経営理念のもと、
ガソリンスタンドやLPガス、産業用燃料の供給を通じて、地域の暮らしと産業を70年以上にわたり支え続けてきました。
群馬・埼玉エリアに張り巡らされたネットワークと、
長年培ってきた顧客との信頼関係。これが、揺るがない「創業70年以上の強固な基盤」です。
しかし、ここで終わらないのが赤尾商事の面白いところ。
「石油需要はいずれ減る。だからこそ、今変わらなければならない」という強い危機感を持ち、
会社全体で「第3創業期」として生まれ変わろうとしているのです。
■ギャップ②：「油屋さん」なのに、やっていることは「脱炭素」！？
「エネルギー会社＝化石燃料」というイメージを持っていませんか？
今の赤尾商事が熱を入れているのは、真逆とも言える「脱炭素ソリューション」です。
- 太陽光発電・EV（電気自動車）：
ただ設備を売るだけでなく、電気自動車の導入から充電設備の設置、さらには太陽光で発電した電気の活用までをワンストップで提案しています。 - 廃油リサイクル（ルブテクノサービス）：
グループ会社のルブテクノサービスでは、工場から出た廃油を回収し、自社工場できれいにして「再生燃料」として蘇らせています。まさに「捨てればゴミ、活かせば資源」を地で行く、最先端の循環型ビジネスです。 - パトロール給油：
工事現場の重機に直接給油に行く新規事業。「面倒くさい仕事」を「現場を止まらないようにするカッコいい仕事」へと変えた、逆転の発想の実例です。 - 出張オイル交換：
お客様の指定場所（駐車場など）へ直接伺い、その場でトラック等のオイル交換を行うサービスです。これも社員から生まれた新規事業です！
その他にも多数新規事業を展開！
「エネルギーを売る会社」から、「お客様の困りごとを解決し、環境を守る会社」へ。その事業領域は、驚くほどのスピードで広がっています。
■ギャップ③：若手の「やってみたい」が、本当に事業になる。
「老舗企業って、若手の意見が通りにくいんじゃ…？」
そんな心配は無用です。
赤尾商事には、若手社員が主役となって新規事業を立案する「AKAO INNOVATION SCHOOL」
という仕組みがあります。
チームでアイデアを練り上げ、役員に直接プレゼン。
そこから実際に新しいビジネスが生まれることもあります。
「失敗してもいいから挑戦する」という文化が根付いており、若手のうちから経営視点を持って仕事に取り組める環境があります。
■ギャップ④：バリバリチャレンジできるけど、制度は「安定企業」の良さ
「ベンチャー気質なら、働き方はブラック？」
いえいえ、そこは「安定企業」の良さをしっかりキープしています。
- 充実の研修制度「AKAO ACADEMY」：
新入社員研修はもちろん、他部署の仕事を体験できる研修やメンター制度など、成長を支える手厚いサポートがあります。 - 資格取得は全額会社負担：
危険物取扱者や整備士など、スキルアップに必要な費用は会社が全額バックアップします。 - 女性も男性も育休取得： 男女問わず、ライフイベントを大切にしながらキャリアを継続できる環境が整っています。
かつては男性中心の職場でしたが、今は20代社員の約半数が女性と、社内の雰囲気も大きく変わっています。
■まとめ：あなたの「やりたい」を受け止める器がある。
赤尾商事の魅力は、「安定という土台の上で、ベンチャーのような挑戦ができる」こと。
「地域に貢献したい」 「環境問題に取り組みたい」 「新しいビジネスを作ってみたい」 「専門技術を身につけたい」
どんな志向を持つ人でも、活躍できるフィールドがきっと見つかります。 歴史があるのに新しい。
安定しているのに刺激的。 そんな「いいとこ取り」な環境で、あなたのファーストキャリアをスタートさせてみませんか？
