「専門知識がないとついていけなそう。」「営業って、いきなり一人で訪問するの？」
理化学系の専門商社と聞くと、そんな不安を感じる方もいるかもしれません。
ですが、高信化学では、入社後に段階的に学びながら成長できる環境を整えています。
まず入社後は、本社にて約1か月半の新入社員研修を実施。
高信化学では、“最初から完璧”を求めることはありません。だからこそ、わからないことを素直に聞きながら、着実に成長していける環境があります。
研修後は、OJTがスタートします。
営業職の場合も、いきなり一人で知らないお客様先へ訪問することはありません。
まずは先輩社員に同行しながら、
- 商談の進め方
- お客様との関係づくり
- 提案方法
- 業界知識
を実践の中で学んでいきます。また、引継ぎを行うお客様は、すでに会社として信頼関係が築かれている既存のお客様が中心です。先輩社員との同行を重ね、お客様との接点を持ちながら、少しずつ担当として引継ぎを行っていきます。
そして、入社した年の冬頃から、徐々に“ひとり立ち”が始まります。
段階的に知識や経験を積めるため、大学で学んできた分野は問いません。
実際に高信化学では、文系出身社員が約7割を占めています。理化学商社というと理系のイメージを持たれがちですが、文系出身の先輩社員も数多く活躍しています。
また、現在研修中の26卒の先輩社員からは、こんな声もありました。
「最初は一人で悩んで答えを出そうとしていました。でも、“まず聞いてみることも成長につながる”と気づけたことで、以前よりも前向きに行動できるようになりました。」
高信化学には、質問や相談をしやすい雰囲気があります。入社前に感じていた雰囲気についても、「WEB面接や対面で感じた暖かい雰囲気は、入社後も変わりませんでした。
人事部だけでなく、営業部の皆さんも“これから働く仲間”として迎えてくれました。」
高信化学が大切にしているのは、“今どれだけ知識があるか”ではありません。
これから学ぼうとする姿勢。少しずつでも挑戦していく姿勢。その積み重ねが、
成長につながっていくと考えています。
「専門知識がないから不安。」そんな方にこそ、ぜひ一度説明会へ来ていただきたいと思っています。実際の研修制度や、若手社員の成長ステップについても、より詳しくお伝えしています。
少しでも高信化学に興味を持っていただけた方は、ぜひマイナビ・キャリタスよりエントリーください。会社説明会では、仕事内容だけでなく、実際の教育体制や社内の雰囲気についても詳しくご紹介しています。また、直接のお問い合わせも歓迎しております。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています。
