赤尾商事株式会社【AKAOグループ】
赤尾商事株式会社【AKAOグループ】
【赤尾商事株式会社】群馬の暮らしを「なめらかに、あったかく。」地域に根差し70年以上の安定企業
赤尾商事株式会社は、群馬県高崎市に本社を置き、石油販売業として事業を始めてから70年以上にわたり、地域に根差して人々の生活を支えてきたエネルギー企業です。
2025年10月に親会社【AKAOホールディングス株式会社】のもと、グループ会社【ルブテクノサービス株式会社】とともにホールディングス化し、【AKAOグループ】として新たな1歩を踏み出しました。
これからも、群馬の暮らしを「なめらかに、あったかく。」
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赤尾商事株式会社【AKAOグループ】
「安定」と「ベンチャー」のいいとこ取り。 創業70年の基盤がありながら、やっていることは新規事業。このギャップが面白い。
就職活動を進める中で、「安定した企業で長く働きたい」という気持ちと、「新しいことに挑戦して成長したい」という野心、どちらも捨てきれずにいませんか？「そんな都合のいい会社、あるわけない」そう思っているあなたにこそ知ってほしい会社があります。群馬・埼玉を中心にエネルギー事業を展開するAKAOグループです。創業から70年以上続く老舗の安定感を持ちながら、中身はまるでベンチャー企業のように新規事業を立ち上げている。「石油を売る会社から「未来のソリューション企業」へと変貌を遂げつつある、この会社の「面白いギャップ」を紐解いてみましょう。■ギャップ①：老舗の「ド安定」インフラ企業かと思いきや…？赤尾商事の創業は1951年。「油の町医者たれ」という経営理念のもと、ガソリンスタンドやLPガス、産業用燃料の供給を通じて、地域の暮らしと産業を70年以上にわたり支え続けてきました。群馬・埼玉エリアに張り巡らされたネットワークと、長年培ってきた顧客との信頼関係。これが、揺るがない「創業70年以上の強固な基盤」です。しかし、ここで終わらないのが赤尾商事の面白いところ。「石油需要はいずれ減る。だからこそ、今変わらなければならない」という強い危機感を持ち、会社全体で「第3創業期」として生まれ変わろうとしているのです。■ギャップ②：「油屋さん」なのに、やっていることは「脱炭素」！？「エネルギー会社＝化石燃料」というイメージを持っていませんか？ 今の赤尾商事が熱を入れているのは、真逆とも言える「脱炭素ソリューション」です。太陽光発電・EV（電気自動車）： ただ設備を売るだけでなく、電気自動車の導入から充電設備の設置、さらには太陽光で発電した電気の活用までをワンストップで提案しています。廃油リサイクル（ルブテクノサービス）： グループ会社のルブテクノサービスでは、工場から出た廃油を回収し、自社工場できれいにして「再生燃料」として蘇らせています。まさに「捨てればゴミ、活かせば資源」を地で行く、最先端の循環型ビジネスです。パトロール給油： 工事現場の重機に直接給油に行く新規事業。「面倒くさい仕事」を「現場を止まらないようにするカッコいい仕事」へと変えた、逆転の発想の実例です。出張オイル交換：お客様の指定場所（駐車場など）へ直接伺い、その場でトラック等のオイル交換を行うサービスです。これも社員から生まれた新規事業です！その他にも多数新規事業を展開！「エネルギーを売る会社」から、「お客様の困りごとを解決し、環境を守る会社」へ。その事業領域は、驚くほどのスピードで広がっています。■ギャップ③：若手の「やってみたい」が、本当に事業になる。「老舗企業って、若手の意見が通りにくいんじゃ…？」 そんな心配は無用です。赤尾商事には、若手社員が主役となって新規事業を立案する「AKAO INNOVATION SCHOOL」という仕組みがあります。チームでアイデアを練り上げ、役員に直接プレゼン。そこから実際に新しいビジネスが生まれることもあります。「失敗してもいいから挑戦する」という文化が根付いており、若手のうちから経営視点を持って仕事に取り組める環境があります。■ギャップ④：バリバリチャレンジできるけど、制度は「安定企業」の良さ「ベンチャー気質なら、働き方はブラック？」 いえいえ、そこは「安定企業」の良さをしっかりキープしています。充実の研修制度「AKAO ACADEMY」： 新入社員研修はもちろん、他部署の仕事を体験できる研修やメンター制度など、成長を支える手厚いサポートがあります。資格取得は全額会社負担： 危険物取扱者や整備士など、スキルアップに必要な費用は会社が全額バックアップします。女性も男性も育休取得： 男女問わず、ライフイベントを大切にしながらキャリアを継続できる環境が整っています。かつては男性中心の職場でしたが、今は20代社員の約半数が女性と、社内の雰囲気も大きく変わっています。■まとめ：あなたの「やりたい」を受け止める器がある。赤尾商事の魅力は、「安定という土台の上で、ベンチャーのような挑戦ができる」こと。「地域に貢献したい」 「環境問題に取り組みたい」 「新しいビジネスを作ってみたい」 「専門技術を身につけたい」どんな志向を持つ人でも、活躍できるフィールドがきっと見つかります。 歴史があるのに新しい。安定しているのに刺激的。 そんな「いいとこ取り」な環境で、あなたのファーストキャリアをスタートさせてみませんか？
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赤尾商事株式会社【AKAOグループ】
「防災訓練、ガチすぎて笑えない。」これ、私たちの会社です。
■「はい、そこ！ 走らない！ 私語を慎んで！」学校の避難訓練で、先生がマイク越しに放つ決まり文句。多くの人にとっての「防災」は、正直に言って、どこか他人事で、退屈な「行事」だったはずです。でも、赤尾商事の防災訓練に、そんな生ぬるい空気は1ミリもありません。そこにいるのは、ヘルメットを深く被り、鋭い目つきでローリーのバルブを点検する社員たち。冗談抜きで、誰も笑っていない。▸訓練の様子はこちらから！チェックしてみてください初めてその光景を見た私は、こう思いました。「え、これ……なんかの特殊部隊の訓練ですか？」いいえ、これが私たちの「訓練」なんです。■1100キロリットルの「覚悟」なぜ、私たちはここまで「ガチ」なのか。その理由は、私たちの地下に眠る「数字」にあります。赤尾商事は、地域のために1,100kl（キロリットル）もの燃料を常に備蓄しています。数字が大きすぎてピンとこないかもしれませんが、これは災害時に地域の病院や警察、消防の車両を動かし続け、救える命を守り抜くための「最後の砦」の数字です。さらに、8箇所のガソリンスタンドと2箇所の配送基地には、巨大な自家発電設備を完備。「街が真っ暗になっても、赤尾だけは明かりがついている」その明かりは、不安に震える地域の人々にとって、希望の灯火になるんです。▼実践を想定した災害対策本部■油の町医者としてのプライド私たちの研修には「安全講習」という時間があります。これもまた、座学で教科書をめくるだけの時間ではありません。実際に油を扱う現場で、もしもの時にどう動くか。体で覚えるまで繰り返す。危険物を取り扱うプロとして、「うっかり」は許されない。「油の町医者たれ」という創業者の言葉は、平和な時だけ通用するスローガンではないんです。「有事の際、誰よりも先に動ける人間であること」それが、赤尾商事に入社して最初に叩き込まれる、プロとしてのプライドです。■街が止まるとき、私たちが動き出す想像してみてください。大地震が起き、スマホの電波が消え、街中の電気が消えた夜。誰もが「どうしよう」と立ち尽くす中で、あなたは迷わず作業着に着替え、現場へ向かう。あなたの運ぶ燃料が、病院の発電機を動かす。あなたの開けるガソリンスタンドが、救急車にエネルギーを注ぐ。その時、あなたはただの「会社員」ではなく、この街を救う「ヒーロー」になります。■「防災訓練がガチすぎて笑えない」それは、私たちが誰よりもこの街の「明日」を本気で守ろうとしている証拠です。■あなたも「最強のガチ勢」にならないか？正直に言います。楽な仕事ではありません。覚えることは山ほどあるし、安全に対する要求は、他社よりずっと厳しいかもしれません。でも、「誰かにとって、なくてはならない存在になりたい」そう願うあなたにとって、これほど手応えのある場所はないはずです。私たちは、準備を怠りません。最悪の事態を想定し、最高の準備で迎え撃つ。そんな「ガチ」な集団の一員として、あなたも「あったかな明日」をつくる仲間になりませんか？次は、「仕事体験」でお会いしましょう。
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赤尾商事株式会社【AKAOグループ】
私たちは「経営判断の方向性を社員から立案する会社」です
就活をしていると、 「パーパス」という言葉をよく目にしませんか。多くの会社が掲げているけれど、 それがどこで、誰によって決められているかまで 考えたことは、あまりないかもしれません。パーパスは、 会社の進む方向を決める、経営の軸です。▼実は…赤尾商事のパーパスは… 経営陣が会議室だけで決めた言葉ではありません。この会社では、 パーパスそのものを、社員が一から立案しました！しかも、 一部の選ばれたメンバーだけでなく、 全部署から代表者が集まるプロジェクトとして。■全部署が関わる。だから、きれいごとで終わらないプロジェクトメンバーは、 営業、配送、サービスステーション、管理部門など、 仕事内容も立場も異なる社員たちです。数回にわたって集まり、 次の問いを真正面から議論します。この会社の強みは何か 自分たちは、誰のどんな役に立っているのか これからも大切にしたい価値は何か簡単に答えが出るテーマではありません。 だからこそ、一度話して終わりにはしません。▼パーパスを考える各部署のメンバー■現場に持ち帰り、また考えるプロジェクトメンバーは、 議論の内容をそれぞれの部署に持ち帰ります。現場の仲間に聞く。違和感がないか。 言葉が独りよがりになっていないか。集めた意見を持ち寄り、 もう一度、プロジェクトメンバーで議論する。この話す → 持ち帰る → 集める → また話すというプロセスを、何度も繰り返しました。時間も手間もかかります。 それでも赤尾商事株式会社は、 この遠回りを選びました。■最後は、役員に「想いと経緯」をぶつけるそうして練り上げたパーパス案は、 役員へプレゼンされます。ただ完成形を見せるのではありません。なぜこの言葉になったのか どんな意見がぶつかり合ったのか 現場では、どんな声があったのか想いと経緯ごと、役員にぶつける。▼プロジェクトリーダーが経営陣にパーパス案を熱弁中！役員はそれを受け、 社員の声を前提に話し合います。トップが一方的に決め直すのではなく、 どう会社の軸として背負うかを考える。■赤尾商事は「参加できる会社」です！このパーパス策定プロセスが伝えているのは、 言葉そのもの以上に、会社の姿勢です。赤尾商事は、 社員を「決められた方針を実行する人」とは見ていません。会社の意味を考え 方向性づくりに関わり 自分たちの言葉で語るそういう存在として、社員を信じているということが経営陣からも伝わってきます！入社後、 意見を言っていい 現場の感覚を大切にしていい 会社の未来づくりに参加していい赤尾商事は、 そんな企業文化です！■パーパスは、まだ完成形していません現在、社員の意見を受け、役員が最終調整をしています！パーパスが決定次第グンキャリでもご報告いたします！
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募集
メンバー
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事業内容
暮らしと産業を支える多角的なビジネスを展開しています。
⚡ ソリューション事業（法人・脱炭素）
◦ 工場の機械を動かす燃料や潤滑油の提案・販売。
◦ 太陽光発電や省エネ診断など、企業の「脱炭素経営」を支援。
🚗 カーライフ事業（店舗・モビリティ）
◦ サービスステーション（SS）の運営、車検、KeePerコーティング。
◦ 新車・中古車販売やEV（電気自動車）の普及推進。
🏠 ホームライフ事業（暮らし）
◦ 家庭用LPガス、電力（idemitsuでんき）の供給。
◦ キッチンやバリアフリーなどの住宅リフォーム提案。
想い
私たちが目指すのは、「世の中のお困りごとを解決する会社」です。潤滑油販売を原点とするエネルギー会社として、「私たちは社会やみなさまの暮らしをなめらかに、そしてあったかにします」というミッションを掲げています。
長年にわたり群馬の地域社会へエネルギーの「安心・安全」をお届けすることで、暮らしのインフラを支えてきました。この歴史と信頼を基盤に、お客様や環境に貢献し、サステナブルな群馬の実現に貢献し続けることが私たちの使命です。
ここがポイント!
企業情報
高崎支店 群馬県高崎市塚田町156
太田支店 群馬県太田市吉沢町1282-11
埼玉支店 埼玉県上尾市上尾村1333-4
東北営業所 福島県郡山市久留米6丁目28-4
榛名町サービスステーション 群馬県高崎市下室田町960-1
セルフ剣崎サービスステーション 群馬県高崎市剣崎町1143
セルフ江木サービスステーション 群馬県高崎市江木町586
高崎南サービスステーション 群馬県高崎市上佐野町282-1
セルフ観音山サービスステーション 群馬県高崎市片岡町3-1-1
セルフ三枚橋サービスステーション 群馬県太田市鳥山町583-1
セルフ太田サービスステーション 群馬県太田市飯田町946-1
車検センターアカオ 群馬県太田市東本町38-1
セルフ妻沼中央サービスステーション 埼玉県熊谷市妻沼中央7-1
