32 件の企業記事 （1〜 10件目を表示中）
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赤尾商事株式会社【AKAOグループ】
赤尾商事のココが好き！
🌱「お客様のよき相談相手でありたい」という創業の想いが風土になってる赤尾商事は、経営理念に「油の町医者たれ」を掲げています。 これは、“ただ商品を売る会社”でなく、“お客様の困りごとを聞き、提案し、支える会社”でありたいという思いです。 この理念が根づいているから、 社員同士の態度にも「人に丁寧であろう」「支え合おう」という空気が滲むのだと感じます。たとえば、 ・スタンドでお客さま対応をしている社員から、整備やガス、保険に関わる社員まで、 お客様の声をそのまま社内で共有して意見交換する場があること。 （AKAO ACADEMY全社研修） ・また、SDGs・省エネ・太陽光発電・脱炭素など未来志向の取り組みにも手を伸ばしていて、 “地域の困りごとを解決する”という姿勢を社として掲げていること。 こういう“高みを目指す志”が、ただ硬いものにならず、日常の“人のやり取り”にも滲んでいるんだなと思います。😄顔が見えるから、優しさが伝わる赤尾商事は、SS（サービスステーション）運営も複数店持っていて、給油・整備・メンテナンス・車検・保険相談などを地域で提供しています。 つまり、社員はお客様と“直接顔を合わせる”機会が多い。その現場で自然に育まれるのは、 「この人のために動きたい」「安心して預かりたい」 という想いです。 “他人事じゃない、私たちの仕事”という感覚が強くなる。そうすると、優しさと笑顔を自然に引き出す力になる。 「みんな優しくて笑顔ニコニコ！大スキー」って言いたくなる風景が、 会社の内部に点在してるんだと思います。🔗「気になる！」と思ったら…カンタンな情報収集から始めてみよう！ 💼オープンカンパニー・仕事体験のエントリーは マイナビから！ 👀リアルな“赤尾商事の今”は 採用Instagram＠akao_recruit と TikTok（＠akaoshoji）でチェック！ フォローして、就活を少し前へ！
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赤尾商事株式会社【AKAOグループ】
赤尾商事のココが好き！
☕️赤尾商事のココが好き！「ほっこり」赤尾商事って、なんかほっこりする会社なんです。朝、出社したときの「おはようございます！」の声。 業務中にも「これ食べます？」ってお菓子のやりとり。 退勤前に「おつかれさま」って笑い合う瞬間。どれもほんの小さな出来事だけど、 そういう何気ない時間が一番心に残ります。忙しい日が続いても、 ふとした会話や笑顔で、 いつの間にか気持ちがやわらぐ。 それが赤尾商事の“空気”なんです。誰かが困っていれば、自然に手が伸びる。そんな人のあたたかさに包まれているから、 この会社は居心地がいいんだと思います。“ほっこり”って、単に「優しい」だけじゃなくて、 人の想いがちゃんと伝わってくるぬくもりのことではないでしょうか。赤尾商事には、その“ほっこり”がちゃんと息づいています。 ここで働くと、なんだか心が整うんです笑。🔗「気になる！」と思ったら…カンタンな情報収集から始めてみよう！ 💼オープンカンパニー・仕事体験のエントリーは マイナビから！ 👀リアルな“赤尾商事の今”は 採用Instagram＠akao_recruit と TikTok（＠akaoshoji）でチェック！ フォローして、就活を少し前へ！
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赤尾商事株式会社【AKAOグループ】
赤尾商事のココが好き！
🔶赤尾商事のココが好き！「役に立てる歓びを感じることができる」この一言を読んだとき、思わずうなずいてしまいました。 ——そう、赤尾商事で働く一番の魅力って、「誰かの役に立てる実感」なんです。たとえば、 「助かったよ」「ありがとう」 そんなお客様の言葉を聞く瞬間。 それだけで、疲れがふっと消えて、 “自分の仕事が誰かの生活を支えているんだ”と感じられる。この感覚は、どんなにAIやデジタルが進んでも、 人にしか味わえない、仕事の原点のような歓びだと思います。赤尾商事は、商品を届ける会社ではなく、 “暮らしを支える”会社。 だからこそ、目の前の業務ひとつひとつに人の想いが宿っています。お客様の声に耳を傾け、 困りごとを一緒に解決し、 地域の中で信頼を積み重ねていく。その中で生まれる「ありがとう」の言葉が、 私たちにとって何よりの報酬です。“役に立てる歓び”を感じる職場。 それは、日々の小さな仕事の中に確かに存在していて、 その積み重ねが、赤尾商事のあたたかさをつくっているのだと思います。🔗「気になる！」と思ったら…カンタンな情報収集から始めてみよう！ 💼オープンカンパニー・仕事体験のエントリーは マイナビから！ 👀リアルな“赤尾商事の今”は 採用Instagram＠akao_recruit と TikTok（＠akaoshoji）でチェック！ フォローして、就活を少し前へ！
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赤尾商事株式会社【AKAOグループ】
赤尾商事のココが好き！
🔶赤尾商事のココが好き！「人の役に立てる」この一言を見た瞬間、 「まさにそれだ！」と思いました。赤尾商事で働いていると、 日々の仕事の中に“誰かのためになる瞬間”がたくさんあります。そしてそれを直接お客様の声として聞けるんです！たとえば、工場でお客様に最適のプランを提案して、 「ありがとう、助かりました。」 お客様のその一言に、心の中でじんわりとした温かさが広がる。個人のお客様のお家にお邪魔した際、お風呂の不便を解消して、お客様の笑顔が見られるそれは、数字では測れないけれど、 確かに胸の中に残るやりがいの証です。私たちの仕事は、ただ商品を届けるだけではありません。 ガスを使う家庭の“安心”を守り、 工場で働く人たちの“支え”になる。 そのひとつひとつが、地域の暮らしを支える力になっています！もちろん、毎日が順風満帆というわけではありません。 うまくいかないこともあるし、時には悩むこともあります。 でも、そんなときこそ思い出すんです。 ——「自分の仕事が、人の役に立っている」ということを。その実感があるから、また前を向ける。 そして、もう一歩踏み出せる。“人の役に立てる”というこの言葉には、 赤尾商事の存在意義と、 私たち一人ひとりの誇りが込められています。🔗「気になる！」と思ったら…カンタンな情報収集から始めてみよう！ 💼オープンカンパニー・仕事体験のエントリーは マイナビから！ 👀リアルな“赤尾商事の今”は 採用Instagram＠akao_recruit と TikTok（＠akaoshoji）でチェック！ フォローして、就活を少し前へ！
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群馬トヨタグループ
成長への礎 ― 新社屋の建設と営業スタイルの転換
■ 前回までのあらすじ戦後間もない1946年。群馬トヨタは、トヨタ自動車の群馬総代理店として産声を上げました。自動車も燃料も配給制だった当時、私たちの仕事は「車を売ること」よりも、物流や仕事を止めないための修理を通じて、地域を支えることでした。やがて販売活動にも取り組みながら、「地域の暮らしを支えたい」という想いを軸に、群馬トヨタは次の成長期へと歩みを進めていきます。■ 成長への基盤づくりと、新社屋の完成1953年、資本金を1,000万円へ増資。事業拡大に向け、新社屋の建設を開始しました。【写真：新社屋の完成】1954年、創業以来の宿願であった新社屋が完成。その建物規模は当時、北関東一を誇り、社名のネオンサインは遠く10里四方からも望むことができました。道路に面した社屋は、全面ガラス張りの屋内型ショールームを備え、らせん階段や広告塔、サーチライトを設置。サービス工場には柱のない約400坪の大空間を確保するなど、当時の商業建築の先端を行く、モダンな造りでした。この新社屋は、地域に根差す企業としての存在感を示すと同時に、群馬トヨタの次なる成長を支える、新たな拠点となりました。■ 国産高級車の誕生1955年、日本初の本格的乗用車としてトヨペット・クラウンが発売されました。以後、「クラウン」は国産高級車の代名詞として、その存在感を高めていきます。【写真：トヨペット・クラウン】当時はまだ、乗用車が誰もが手にできる存在ではなく、購入できるのは主に大企業の経営層などに限られていました。それでも、クラウンの登場は、日本に本格的な乗用車時代の到来を告げる出来事でした。■ 営業スタイルの転換 ― 訪問型営業の始まりトヨペット・クラウンなどの発売を機に、セールスマンに初めて「サービスカー（小型トラック）」が導入されました。これは、現在でいう営業車にあたるものです。それまでの内勤や来店対応を中心とした営業から、セールスマン自らが車でお客様のもとを訪ねるスタイルへ。こうして、地域に密着し、一軒一軒と向き合う「訪問型営業」が本格的に始まりました。■ 高度経済成長とともに、組織は拡大へ1955年から1965年にかけて、日本は高度経済成長期を迎え、自動車販売業界も急速な成長を遂げました。当社の従業員数も、1955年度の115人から1965年度には382人へと増加。1955年半ばには、販売の主軸もトラックから乗用車へと移行していきました。■ 業界に先駆けた、営業拠点の展開1960年7月、本社以外で初となる営業拠点「太田営業所」を開所。これは県内ディーラーとしても初の営業所であり、当社は拠点展開の先駆けとなりました。この動きを契機に、県内では各ディーラーが相次いで営業所建設に乗り出し、営業拠点を広げる流れが生まれていきます。■ 人材育成を軸に、次なる成長へ1961年、創立15周年を迎え、販売力強化を目的に新入社員40名を採用。当時の初任給は8,500円で、入社後1年間は学生服で出社するのが通例でした。1963年には報奨金制度を強化するとともに、資本金を5,000万円へ増資。さらに北毛地区の拠点として渋川営業所を開設するなど、体制整備を進めていきます。あわせて、新入社員を3泊4日で自衛隊に入隊させる独自の研修を実施。人を育てることを成長の軸に、次の時代への準備を整えていきました。【写真：自衛隊での研修の様子】次回は、中古車センターの開設や日曜営業の開始についてお話いたします。
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赤尾商事株式会社【AKAOグループ】
赤尾商事のココが好き！
🎓赤尾商事のココが好き！「資格がたくさん取れる会社！」赤尾商事で働いていると、資格取得の機会がたくさんあります。 それは、会社が資格取得を“義務”じゃなくて“チャンス”として支えてくれるからです！たとえば、ガス・整備・保険・電気・危険物・施工管理など、 扱う分野が多い分だけ、活かせる資格の種類も本当に多い。 資格の勉強をしているときは、先輩が自分の経験を交えてアドバイスしてくれたり、会社が応援してくれたり！働きながら資格を取り、確実にプロフェッショナルを目指すことが出来ます！“学びが個人の努力で終わらない”、それがこの会社のすごいところです。試験に合格すると、周りのみんなが本気で喜んでくれる。 「おめでとう！」「次は俺も受けようかな！」って、笑顔が広がる。 そういう瞬間に、“一緒に成長してるんだな”って感じます。そして、資格を取ることはゴールじゃなくてスタートです！ お客様により良い提案をしたり、新しい事業に挑戦したり。 自分の“できること”が増えるたびに、仕事の景色が変わっていくんです！赤尾商事は、挑戦する人を後押ししてくれる会社。 「資格を取る」が、“自分を磨くこと”に変わっていく。 そんな環境が赤尾商事にはあります！🔗「気になる！」と思ったら…カンタンな情報収集から始めてみよう！ 💼オープンカンパニー・仕事体験のエントリーは マイナビから！ 👀リアルな“赤尾商事の今”は 採用Instagram＠akao_recruit と TikTok（＠akaoshoji）でチェック！ フォローして、就活を少し前へ！
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赤尾商事株式会社【AKAOグループ】
【福利厚生】優秀社員は海外旅行！
「え、仕事頑張ったら台湾行けるの！？って思ったそこのあなた！」赤尾商事の優秀社員、今年は台湾へ✈️🌟「自分の頑張り、ちゃんと見てもらえてるって思える会社」そんな職場が…あるんです！▼写真を見てください！チョー楽しそうじゃないですか？笑▼赤尾商事では、毎年「優秀社員」が選ばれます。選ばれた人には—— 海外旅行のご褒美。今年は、台湾に行ってきました！「ご褒美」で海外？って思うかもしれませんが、これ、ただの旅行じゃないんです。🌱現場で地道に頑張ってきたこと🌱お客さまからの信頼をコツコツ築いてきたこと🌱誰かの役に立ちたいと思って働いてきた毎日そうした“努力の積み重ね”が、ちゃんと形になる瞬間なんです。▼台湾名物「臭豆腐」に挑む若手社員の方（左下）✔️赤尾商事の魅力ってなんだろう？と考えてみました！📌 若手でもしっかりチャンスがある📌 地域に根ざした信頼がある📌 そして、「人をちゃんと見てる会社」だということ赤尾商事は日ごろの努力を評価してくれる制度があります！▼おいしいご飯も堪能！🔗「気になる！」と思ったら…カンタンな情報収集から始めてみよう！ 💼オープンカンパニー・仕事体験のエントリーは マイナビから！ 👀リアルな“赤尾商事の今”は 採用Instagram＠akao_recruit と TikTok（＠akaoshoji）でチェック！ フォローして、就活を少し前へ！
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赤尾商事株式会社【AKAOグループ】
赤尾商事のココが好き！
🌤️赤尾商事のココが好き！「空気感が好き」うまく言葉にできないけど—— 赤尾商事には、心地いい空気が流れています。朝の「おはようございます！」から始まり、帰りの「お先に失礼します。」まで 何気ないやり取りのひとつひとつが、どこか温かいんです。ピリピリした緊張感ではなく、 “ちゃんと人と向き合ってる”安心感。 それが、この会社の空気をつくっている気がします。 やさしさの連鎖が、日常の中にあるんです。この空気の中にいると、 “自分らしく働ける”という感覚が生まれてくる気がします。日々感じるのは…赤尾商事には独特な人が多い？なんというか、自分を持っている人が多いです。そのままの自分で、ちゃんと受け入れてもらえる。という証拠かな？と思っています。今回の赤尾商事のココが好き！「空気感が好き」って、 つまりこの会社の人の温度が好きってことなんだと思います。赤尾商事の空気は、目には見えないけれど、 一度感じたら忘れられない。 そんな、居心地のいい職場の証です。🔗「気になる！」と思ったら…カンタンな情報収集から始めてみよう！ 💼オープンカンパニー・仕事体験のエントリーは マイナビから！ 👀リアルな“赤尾商事の今”は 採用Instagram＠akao_recruit と TikTok（＠akaoshoji）でチェック！ フォローして、就活を少し前へ！
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株式会社キャリコ
なぜ、企業名を隠した合説を開催するのか。
なぜ「コトバとシゴト」というイベントを開催するのか今年、私たちグンキャリが「言葉と仕事」というイベントを開催する理由は、とてもシンプルで、同時にずっと違和感を抱いてきた“ある当たり前”に対する問題提起でもあります。それは、就職活動や企業選びが「企業名」から始まりすぎているということです。企業名で選ぶ就活は、本当に本人のためになっているのか合同説明会に行くと、多くの学生がまず企業名やロゴを見てブースを回ります。「聞いたことがある」「大きそう」「有名だから」そうした理由で企業を選ぶこと自体が悪いわけではありません。ただ一方で、その時点で本当は合っていたかもしれない企業自分の価値観や強みが活きる仕事成長できる環境そういった可能性を、自分自身で無意識に切り捨ててしまっているケースが非常に多いと感じています。これは学生だけの問題ではなく、社会全体がつくってきた構造でもあります。 「良い会社＝有名な会社」という空気の中で、選択肢が狭まっていく。 その結果、「自分が何を大切にして働きたいのか」を考える前に、企業名で判断してしまう。私たちは、そこに強い違和感を持ってきました。だからこそ、企業名を“隠す”という選択をした「コトバとシゴト」では、あえて企業名を伏せた状態でイベントを進めます。 会社名・業種名・規模といった情報は、最初からは出しません。代わりに伝えるのは、どんな想いで仕事をしているのかどんな価値観を大切にしているのか日々どんな判断をして、どんな葛藤があるのか仕事を通じて、どんな人生を歩んでいるのかつまり、「仕事をしている人の言葉」です。企業名を隠すことで、学生は 「知っているかどうか」ではなく、 「自分がどう感じたか」「何に共感したか」で話を聞くことになります。これは、合同説明会へのアンチテーゼでもありますが、 それ以上に、「自分の感覚を信じて選ぶ」という体験をしてほしいという願いでもあります。詳細はInstagramをチェック！「言葉」を起点に、仕事と出会うということこのイベント名を「コトバとシゴト」にしたのも、意図があります。仕事の本質は、職種や肩書きよりも前に、 どんな言葉で語られているかに表れると考えているからです。どんな言葉で仲間を語るのかどんな言葉で失敗を語るのかどんな言葉で未来を語るのかその言葉の選び方に、その人やその企業の“らしさ”がにじみ出ると考えています。学生には、 「この会社、名前は知らないけど、この人の言葉は好きだな」 「この考え方、自分に近いかもしれない」そんな直感を大切にしてほしい。そして同時に、 自分自身も“どんな言葉で仕事を語りたいか”を考えるキッカケになってほしいと思っています。1・2年生のうちから参加できる理由このイベントは、就活直前の学生だけを対象にしていません。 むしろ、大学1・2年生にこそ参加してほしいと考えています。理由は明確で、 就活が始まってからでは、どうしても 「内定」「条件」「周囲との比較」が判断軸になってしまうからです。まだ余白・考える余裕がある時期に、世の中にはどんな仕事があるのか働くことには、どんな選択肢があるのか自分は何に違和感を覚え、何にワクワクするのかそういったことを、評価も正解もない状態で考える。 それができるのが、1・2年生のタイミングだと考えています。「早く決める」ためのイベントではなく、 「考える軸を増やす」ためのイベント。 それが「コトバとシゴト」です。詳細はInstagramをチェック！偶然を、意味あるキャリアに変えるという考え方このイベントの背景には、「プランド・ハプンスタンス・セオリー（Planned Happenstance Theory）」というキャリア理論の考え方もあります。これは、 キャリアの多くは事前に完璧に計画されたものではなく、 偶然の出会いや予期せぬ出来事によって形づくられていく、 という考え方です。重要なのは、「偶然を避けること」ではなく、 偶然が起きたときに、それを意味あるものとして活かせるかどうか。・知らなかった仕事に触れる ・想定していなかった価値観に出会う ・名前ではなく、人や言葉に心が動くこうした小さな偶然の積み重ねが、 後から振り返ったときに「自分らしいキャリア」につながっていく。「コトバとシゴト」は、 その“良質な偶然”を意図的につくる場でもあります。最後に：企業名を隠しているけれど、来ている企業はホンモノです誤解のないようにお伝えすると、 企業名は伏せていますが、決して“正体不明の企業”が集まっているわけではありません。実際には、 群馬県を代表するような、本当に良い企業、 人や仕事に誠実に向き合い続けてきた企業が、このイベントに参加してくれています。ただ、その魅力を 「会社名」ではなく 「人の言葉」から知ってほしい。それが、私たちグンキャリが「コトバとシゴト」を開催する理由です。▼参加企業をチラ見せ・・・！✔️群馬の未来を走らせる、県内No.1カーディーラー！🚗✔️群馬に熱狂を生み出すプロバスケチーム⚡️✔️世界の自動車の安全と住宅を群馬から！年商1,300億円のものづくり技術企業🏠詳細はInstagramをチェック！
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株式会社トラビエッソ
ALL GIS AWARD オーディエンス賞を受賞しました！
先日、オールGIS（群馬イノベーションスクール）アワードビジネスプランコンテストに、弊社代表 関口が登壇しました！ 「目の前にいる子どもたちが幸せな未来は？」「トラビエッソが創れるわんぱくな未来は？」 私たちが創りたい「わんぱくで自由な未来」をプレゼンし、オーディエンス賞をいただくことができました。共感してくださった仲間がいて嬉しい限りです。 子どもたちのため、応援してくださる仲間のため、実現に向けて突っ走ります！ 関係者の皆様、ありがとうございました！
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